こんにちは、ラフデザインスクールの「ラフスクール運営事務局」です。
未経験でWeb業界を目指す方の面接相談で多いのが、「手応えはあったのに落ちた」「何がダメだったのか分からない」という声です。

実は未経験面接は、スキルの高さよりも“安心して任せられそうか”が見られやすく、落ちる原因もだいたいパターン化しています。

私たちも受講生さんの練習を見ていて、ちょっと言い方や準備の順番を変えるだけで通過率が上がる場面をよく見ます。

この記事では、未経験が面接で落ちやすい理由TOP5と、すぐ直せる改善ポイントをまとめます。

理由①「志望動機がふわっとしている」— “なぜWeb？”を具体にする

未経験面接で一番多いのが、志望動機が抽象的なままになっているケースです。
「手に職をつけたい」「将来性があるから」だけだと、面接官は“本気度”や“適性”を判断しづらくなります。

よくあるNG例

• 「Webって伸びてそうなので」
• 「在宅で働けそうだから」
• 「デザインが好きだから（理由が浅い）」

改善ポイント（型）

結論 → きっかけ → 行動（学習・制作） → 応募先を選ぶ理由の順で話しましょう。

回答例（短め）
「目的に合わせて“伝わる形”を作る仕事に魅力を感じ、Webデザイナーを志望しました。きっかけは前職で○○の資料作成をしていて、見せ方で反応が変わるのを実感したことです。現在はFigmaでLPとバナーを制作し、目的とターゲットを決めて設計する練習をしています。御社は○○領域の制作実績が多く、学びながら実務経験を積める環境だと感じ志望しました。」

「行動（作ったもの）」が入るだけで説得力が上がります。

理由②「ポートフォリオの説明が弱い」— 作品は“作った理由”まで話す

未経験の場合、作品の完成度だけで勝負するのは難しいです。面接官が知りたいのは、「考えて作れるか」「改善できるか」。つまり、説明ができないと評価が伝わりません。

よくあるNGパターン

• 作品を見せるだけで、説明が短い
• 「頑張りました」で終わる
• どんな狙いで作ったか言えない

改善ポイント（作品の説明テンプレ）

1. ターゲット（誰向け）
2. 目的（何をしてほしい）
3. 工夫（構成・導線・文字・配色）
4. 苦労と解決（どう改善した）
5. 次に改善するなら（伸びしろ）

回答例（バナー）
「これは無料体験の募集バナーです。ターゲットは未経験で学び始めたい方。目的は“無料体験の申込”なので、最初の1秒でメリットが伝わるように見出しを大きくし、CTAボタンを目立たせました。文字量が多く見づらかったので、訴求を3つに絞って整理しました。次は別パターンの見出し案も作って、どちらがより伝わるか検証したいです。」

“次に改善するなら”が言えると一気に印象が良くなります。

理由③「学習の継続性が伝わらない」— 続け方を数字で見せる

企業が未経験者に一番求めるのは「伸びるかどうか」です。
その判断材料になるのが、学習の継続性と、分からない時の動き方です。

よくあるNG例

• 「時間がある時に勉強してます」
• 「YouTubeを見てます」だけで終わる
• 詰まった時の対処が曖昧

改善ポイント（伝え方）

• 週の学習時間を言う（例：平日1h×4、土日2h×1）
• 何を作ったか（アウトプット）
• 詰まった時の手順（調べ方→試す→質問）

回答例
「学習は週6〜8時間ほどで、平日は1時間、週末に2〜3時間まとめて制作しています。学んだことはその週のうちに必ず制作物に反映し、ポートフォリオに追加しています。詰まった時は、①調べる、②試して原因を切り分ける、③試した内容を整理して質問、の順で進めています。」

“数字＋制作＋手順”の3点セットが強いです。

理由④⑤「受け身に見える」「会社理解が浅い」— 逆質問で差がつく

最後は、面接全体の印象で落ちるパターンです。未経験だと、どうしても「教えてもらう側」になりがち。受け身に見えると不安に繋がります。もう一つは、企業理解が浅く「どこでもいい」に見えてしまうケースです。

理由④：受け身に見える

• 「教えてもらえますか？」だけ
• 自分から確認・提案がない

改善ポイント

• 自分の動き方（学習・制作・改善）を具体で話す
• 「入社後のキャッチアップ」について質問する

理由⑤：会社理解が浅い

• 事業内容を調べていない
• 制作物やサービスに触れていない

改善ポイント

• 会社の実績・サービスを1つ触れる
• 逆質問で“働くイメージ”を確認する

おすすめ逆質問（未経験向け）

• 「入社後3ヶ月で期待されることは何ですか？」
• 「レビューやフィードバックの流れはありますか？」
• 「未経験の方が伸びるために、意識してほしいことはありますか？」

逆質問が良いと、面接の最後で評価が上がることも珍しくありません。

まとめ

未経験が面接で落ちやすい理由TOP5は、①志望動機が曖昧、②ポートフォリオ説明が弱い、③学習継続が伝わらない、④受け身に見える、⑤会社理解が浅いです。

逆に言えば、志望動機を具体にし、作品を「目的・工夫・改善」で説明し、学習の継続を数字で示し、逆質問で働くイメージを確認できれば、面接はグッと通りやすくなります。

ラフスクール運営事務局として思うのは、未経験の面接は“話が上手い人”より、“準備ができている人”が強いということ。少しずつ整えれば必ず改善できます。

もし回答の作り方やポートフォリオの見せ方で迷ったら、いつでも相談してください。一緒に、面接で伝わる形に仕上げていきましょう。